所属各单位工会：
为认真贯彻落实6月3日科技系统职代会建设达标验收工作总结表彰暨推动会精神，学习好贯彻好市委科技工委邵毅副书记讲话精神，抓紧做好迄今到年底需要整改和落实的有关工作，圆满完成科技系统职代会建设三年规划各项工作任务，特提出以下几点要求：
一、认真学习贯彻市委科技工委领导同志的讲话精神，不断增强抓好职代会建设的自觉性、主动性、积极性、创造性。结合学习工委领导同志讲话认真学习贯彻胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会所作的重要讲话精神，学习贯彻中央、市委以及科技工委关于加强以职代会为基本形式的民主管理工作的一系列文件、要求和工作部署，学习贯彻有关法律、法规、规定等文件精神。深刻理解新时期、新形势下，加强和完善职代会建设的重要性、必要性和迫切性；深刻理解企事业建立职代会制度的必然和它的全部内涵；深刻理解党赋予工会组织“桥梁、纽带”作用的历史、现实重大意义和党对工会组织的期望和重托；深刻理解工会“职代会工作机构”肩负的重任和今后奋斗目标，发扬工会干部“敢打硬仗、团结拚搏、勇于创新、与时俱进”的革命精神和优良传统，以纠正验收考核查找出的工作上的不足和差距为目标，在近一段时间里自觉抓好整改工作，用新的工作业绩展现出职代会建设的新面貌。
二、广泛宣传、深入学习职代会建设的先进经验、新鲜经验和有效工作招法，形成“比学赶帮超”的舆论氛围和争当先进的发展态势。要发挥工会自身优势，运用各种宣传工具、阵地和手段，广泛宣传会议精神，大力传播先进经验。要组织工会专兼职干部坐下来认认真真地学习兄弟单位的好经验好作法，对照研究查找自身存在的问题，有针对性地做好整改工作。职代会建制时间长、经验积累多的单位有责任有义务主动给予兄弟单位工作上的帮助、支持和协助，有条件的可以主动联系促成结为“对子”，走出去，请进来，互帮互学互促，共同进步。
三、重点问题重点解决，实现科技系统职代会全面建制。
2008年实施“科技系统职代会建设三年规划”以来，我系统职代会建设方兴未艾，呈现出科学管理、规范实施、有序运作、蓬勃发展的大好局面。一些这样那样原因影响建立职代会制度的单位，奋发图强、迎头赶上，已先后召开职代会，确立了职代会在企事业民主管理中的重要地位。通过验收，我们看到目前有几个单位尚未建立职代会制度，这与我系统职代会建设得到普遍重视、职代会建设跨越发展的形势相去甚远。在达标验收中，相关单位表示要在年底前尽快建起职代会制度，跟上前进步代。现在距年终还有5个多月，时间紧、任务重，我们要以只争朝夕的精神、决战的姿态，上下互动，齐心协力，共同完成这一使命。科技工会将下去和有关单位党政工领导恳谈交流，共商大计，帮助基层解决实际问题，努力做好支持、协调工作。相关单位要充分发挥主观能动性，积极探索，寻求对策，克服困难，实现突破。
四、搞好理论学习、专题探讨、调查研究，推进建设“学习型工会”，促进职代会建设科学发展。学习研究理论的意义在于对实践进行科学指导，没有理论的指导，职代会建设很难提升水平，也不会科学发展。通过验收我们确实感到理论研究工作比较薄弱，今后应该在理论探讨研究这个层面多花些时间、下些功夫。各单位工会要将加强理论研究工作列入议事日程，要结合本单位建设“学习型工会”和自身组织、思想、制度、业务建设的需要以及职代会建设的实际，确定调研和理论研究课题，工会主席要率先垂范完成一篇论文或调研报告的撰写，使科技系统工会朝着建设“学习型工会”和职代会科学发展的方向大步迈进。
天津市科学技术工会
2010年6月15日
