本报讯（通讯员李守林 记者 高瑞海）昨日，记者从市有关部门获悉，连日来，本市科技系统开展基层职代会建设工作达标验收活动。这项活动由市委科技工委负责同志挂帅，市科技工会牵头组织,工委干部处、纪检组有关负责人组成的验收小组实施，对所属24个基层单位2007年以来职代会建设工作进行达标检查验收，强化了民主管理机制建设。
在达标验收活动中，市委科技工委强调今后要进一步加强和完善党对职代会建设工作的领导。各单位必须贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，增强群众意识、民主意识、法律意识和主动抓好职代会建设的自觉性、主动性、积极性。工委检查基层党委工作、听取基层汇报，要听、看职代会工作情况；党委工作经验交流要有基层党委对职代会建设工作加强领导的经验。基层党委年度工作总结要将抓好职代会列为一项内容。工委组织、干部、纪检等部门考察基层党政领导业绩要与职代会建设工作挂钩。
“职代会是企事业领导体制和企业法人治理结构的重要组成部分，是企事业单位民主管理、民主监督、民主决策重要平台，是全面贯彻落实党的‘全心全意依靠工人阶级’根本方针的重要载体“。这是本市科技系统党政工领导的共识。面对基层单位体制、经营管理机制改革发生的变化，市委科技工委始终注重基层企事业单位的职代会工作，党政工领导全力构建民主管理机制建设。他们制定并实施了《关于进一步加强科技系统职工（代表）大会制度建设的若干意见》，《科技系统职代会工作实施细则（试行）》和《科技系统职代会建设三年规划》等文件，从而强化并推动了基层职代会建设工作。为了防止这次达标验收活动“走过场”他们把验收内容具体为职代会建设“三个落实、三个提高”的“达标六条标准”及细则。达标验收活动采取口头汇报、查阅有关记录资料和台帐、综合打分3个步骤进行。他们把对职代会思想认识、组织制度、职权落实等项目进行细分实行百分考核。由达标验收小组成员和各有关单位工会负责人，根据汇报和文字资料记录优劣情况，按照职代会达标验收考核细则分别给各被验收单位“打分”。整个达标验收工作进行的认真、细致、规范、扎实，实现了参与、学习、沟通、交流、互补的效果。经验收达标，科技系统基层各单位职代会组织体系完整健全，每一级行政组织建有民管组织。职代会各项工作制度落实良好。职代会按时按届召开率100%。职工代表的选举、各类人员比例构成合理规范。职代会闭会期间职工代表日常活动、联席会议的召开运行有序。在三年建设规划推动下，未建职代会制度的单位相继成功地召开了首届职代会。基层各单位职代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督、民主推荐选举等“五权”得到充分尊重、认真落实和有效运用。如有的企业在制定内退人员有关规定出台前，在职代会审议过程中，职工代表对于工资标准提出异议，认为工资最低标准按照市政府规定的当年本市最低工资标准浮动调整，最后企业领导接受了职工代表提出的建议，重新制定方案，维护了企业和职工队伍的和谐稳定。通过达标验收活动，本市科技系统在职代会工作中，进一步构建了“党委领导、行政支持、工会运作、有关部门配合、职工群众参与”的工作格局和工作机制。科技系统职代会建设的不断深化，激发了职工群众的主人翁精神和创造力。特别是在去年应对国际金融危机冲击中，科技系统全面完成各项经济技术指标，并保持稳中有升，职工收入逐年增长，改革发展成果全员共享。企事业自主创新能力提高，自主创新技术和产品、软课题研究数额和科技服务水平大幅提高，各项经济考核指标都实现明显增长。
