本报讯（通讯员 刘云峰 记者 高瑞海）昨日，从市总工会获悉，本市各级工会在党政领导支持下，认真抓好首次职代会的召开，将首次职代会作为群策群力、集思广益的重要载体，为实现全年工作目标夯实了基础。据对50多个主要区县局、集团总公司和直属企业的不完全统计，截至目前，在已建立职代会制度且能正常运转的企事业单位中， 近80%都召开了首次职代会，同比增长了近10%。其中，13个国资系统集团总公司的基层企业全部召开了首次职代会。
面对国际金融危机的深层次影响仍在延续，企事业单位改革发展的外部环境依然十分复杂，市总工会今年初下发了《关于开好企事业单位职工代表大会2010年度首次会议的通知》。同时，全市各级党政高度重视首次职代会的召开，列入重要议事日程。百利机电集团党委多次研究基层单位职代会筹备情况，对会议的指导思想、议题内容和工作程序等提出明确要求，并专门印发文件，进一步完善和规范国有及其控股企业职代会制度。渤化集团、冶金集团的党政领导参加所属骨干企业的职代会，结合本系统实际，提出具体要求，统一职工的思想认识。纺织集团党政领导要求各企业召开首次职代会要做到，把全年面临的形势讲深讲透、把确定的经济目标讲深讲透、把落实目标的措施讲深讲透、把落实目标与职工切身利益的关系讲深讲透，调动激励职工的生产积极性。
各区县局集团（公司）工会认真贯彻市委九届七次全会决策部署，抓住年初有利时机，把开好首次职代会作为工会工作的着力点，指导各企事业单位工会协助党政精心筹划运作，确保会议召开成功。科技工会制定了本系统职代会制度建设达标工作验收考核细则，从思想认识、组织制度、职权落实、作用发挥四个方面进行目标分解，细化内容要求，实行综合计分，督促基层企事业单位从首次职代会入手，构建职代会的长效机制。南开区、河北区总工会下发了专门的指导性文件，要求各企事业单位切实担负起职代会日常工作机构的职责，遵循民主程序，落实各项职权，保证会议的召开规范有序。南开区、东丽区总工会编制了《企业职代会操作指南》，提高职代会规范化程度。宝坻区总工会提升非公企业职代会工作质量，制定了《企事业单位职工代表大会操作规程》，选派机关干部深入部分非公企业进行具体指导，协助企业解决工作中遇到的难题，注重发挥典型单位的引领示范作用。西青区、北辰区总工会在抓好独立建制企事业单位职代会工作的基础上，还及时深入乡镇和村，指导非公小企业通过召开区域职工代表会议，体现了工会组织的作为。
全市各级工会把首次职代会作为统一职工思想、集中职工智慧、汇聚职工力量、助推改革发展的重要载体。并与深化“共同约定行动”、开展“五比一创”劳动竞赛活动紧密结合，为加快经济发展方式转变、实现经济平稳较快发展献计出力。钢管集团、石化公司等企业职代会，统一职工思想认识，引导职工谏言献策。冶金集团职工代表围绕“调结构、促转变、增实力、上水平”以及创新发展、精细化管理、节能降耗、服务集团重大项目建设等方面共征集提案建议420余条。市供销社、中远散货公司、水电基础局等单位都坚持开展职代会民主评议工作。企业领导人员在职代会上进行述职述廉的基础上，广泛收集职工代表对企业工作和领导人员的评议意见，使领导和职工做到了“零距离”沟通。各企业严格按照有关法规文件要求，在确保职代会民主程序规范的基础上，不断适应形势发展的变化，丰富会议内容，创新会议形式。许多企业在首次职代会上，签订新一轮集体合同、工资集体协议，为企业平稳较快发展，创造和谐稳定的劳动关系。中新药业集团达仁堂制药厂等单位今年的行政工作报告，一改多年来延用的单纯文字表述的形式，对报告中涉及的企业重点、难点工作和存在的突出问题用电脑制作成图片，受到职工代表的好评。