敬业爱岗 踏实进取 争作表率
——天津科学技术馆党务工作者姚秀松同志事迹
姚秀松同志，男，1958年出生，中共党员，本科学历，高级政工师职称，现任天津科学技术馆党总支纪检委员、第一党支部书记、天津科技馆办公室主任、天津科技馆工会副主席。他学习刻苦、工作认真、作风扎实、公道正派、廉洁奉公，在群众中享有较高威信，专职从事党务工作五年，做出了突出成绩。
一、努力学习，不断提高党性修养
做为一名党务干部，他深知要想赢得大家的信任，首先要具备一定的个人修养和党性修养。为此，他系统学习了社会主义体系的相关论述，特别是建设有中国特色社会主义理论，不断用马列主义毛泽东思想和“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己的头脑。要求大家学习的文献资料，他先学一步；要求大家遵守的法律法规、规章制度，他首先做好。他大事面前讲党性，日常生活中重品行，实际工作中作表率，在年度考核评比中他连年获得高分，用自己的行动践行一个共产党员、一个党务工作者的义务，用自己的言行维护党务干部的形象。
二、爱岗敬业，不断提高自身工作能力
天津科技馆党组织于1995年建立，2006年由支部改建为党总支。当时全馆党员总数为35名，考虑到今后发展的需要，专门设立党务办公室，姚秀松同志任主任。在此之前由于没有专职人员，党务工作主要由人事部门相关人员兼管。党办成立后，很多工作都要从头做起。姚秀松同志认为，自己虽然是有20多年党龄的老党员，对党的知识了解较多，但做专职党务工作还是个新兵。于是他本着干一行、学一行、专一行的态度，从党组织的基础知识、基本程序等入手，开始了认真的学习和钻研，并向工委领导虚心请教，求得业务上的指导，用较短的时间进入了角色并顺利地开展工作。他首先对科技馆建馆以来党务工作资料进行了梳理，并分类、整理、立卷、建档；然后根据《党章》和相关条例要求，开始建章立制，制定了《天津科技馆党总支学习制度》、《天津科技馆党总支“三会一课”制度》、《天津科技馆党总支党风廉政责任制》、《天津科技馆党总支党课教育制度》及党员管理的相关规定，并狠抓落实。几年来，科技馆的专职党务部门从无到有，党务管理工作从松散到加强，逐渐步入正规，发生了质的变化。
三、尽职尽责，不断提高党务工作水平
在日常党务工作中，姚秀松同志办事认真，坚持原则，严格履行职责。做为支部书记，他积极团结支部一班人开展党建工作，正确处理党务工作与业务工作的关系，努力把握好工作的方式和尺度，积极协助所属职能部室及党员干部开展业务工作，督促各职能部门端正服务态度，改进服务方法，提高工作效率，发挥共产党员的模范作用。在组织发展工作中，为保证发展质量，他在组织培养、政审、发展程序、预备期考察等环节上亲自把关。在积极分子被确定为发展对象后、组织发展后、预备期转正前，他都代表组织亲自谈话，交流思想，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，帮助新党员增强党性意识，增强组织观念，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。为落实党课教育，他每年都结合当前形势认真准备，至少为全体党员进行一次党课讲座。
做为总支委员和党办主任，姚秀松同志积极贯彻市委及工委的工作部署，认真落实总支工作任务，努力做好总支日常工作。特别是在“保持共产党员先进性教育”、“强基创先”、“解放思想、干事创业、科学发展大讨论”、“学习贯彻落实科学发展观”、“创先争优”、“创建学习型党组织”等专项活动中，姚秀松同志认真拟定活动方案，起草检查报告，制订整改措施，完成情况总结汇报，严格活动程序及动作要求，认真履行活动组织者责任。他结合科技馆实际，充分利用网络、主题党日、对口参观观摩等途径，开展党员同志亮身份、送科技知识进社区进校园等特色活动，确保了各专项活动的顺利开展，保证了活动取得实效。在“强基创先”、创先争优活动中，科技馆先后两次代表科技系统接受市委专项活动检查组的检查，其活动的组织形式、具体做法、活动效果均受到上级领导的一致肯定和好评。
姚秀松同志进入科技馆工作16年，曾14年次被评为馆级先进、优秀员工和管理干部，两次被评为优秀共产党员，两次被评为天津市科技系统“九五立功”先进个人和工会优秀工作者，两次被评为天津市“科技周优秀组织者”。在他担任党办主任以来天津科技馆党组织共获得科技系统各种专项活动优秀组织奖四个、单项奖20余个，并获得科技系统先进党组织、天津市四届普法单位、天津市精神文明创建标兵单位等荣誉称号，为科技馆的党建工作做出了突出贡献。